ハラスメント防止e-ラーニングのプレゼンテーションしてきました

昨日は、弁護士さん、社会保険労務士さんなど、専門家の方々の交流会で、私が開発した「ハラスメント防止e-ラーニング」のプレゼンテーションをしてきました。

参加者はいわば専門家の方々なので、セクハラやパワハラの防止や解決法などは、「そんなの知っている」と冷めた反応かと思いきや、みなさん、とても興味津々で、ご質問や講演のご依頼などが相次ぎました。

ハラスメント防止や実際に起こった場合の対応策は、法律の専門家の方々と、シニア産業カウンセラーとしての私のアプローチはかなり異ります。

一番大きな違いは、社員の気持ちの落としどころでしょう。法律的に解決にするというだけではなく、就労継続する場合には、その後、関係者がわだかまりなく、仕事ができることが大切だからです。

交流をもつということは、本当に刺激的で私も勉強になりましたo(*^▽^*)o