いじめによるうつが労災認定の基準に加わりました

厚生労働省が精神疾患や自殺などの労災認定基準を改定しています。

その中には職場でのいじめ、不正の強要など、いわゆるパワーハラスメントにあたるものが、加えられています。

今後、精神疾患や自殺の原因としてパワーハラスメントによる労働災害認定が増えるものと考えられます。

各企業の対策はまったなし！になっています。

詳しい基準は厚生労働省のホームページをご覧ください。