大阪中小企業投資育成で、『パワーハラスメント』セミナーをします

6月3日(水)　14－16時に、『パワーハラスメント』セミナーを大阪中小企業投資育成にて行ないます。

参加は無料です。

労災認定基準の変更もあり、実際的な防止対策をお話しする予定です。

ぜひご参加ください。（電話06-6341-1701）

■概要（詳しくはPDFを開いてください）「bf303.pdf」をダウンロード

★『パワーハラスメント』3つの落とし穴あなたの会社は大丈夫？

○その１・・・「うちの会社は大丈夫！」の落とし穴

３人に１人が被害経験ありです。しかし、経営者、人事部には情報があがってくることはまれです。見えないところで、パワーハラスメントは進行しているのです。特にこの不景気！被害相談増加中です。

○その２・・・「しごかれて、うつ病になるなんて弱い人間だ！」の落とし穴

うつ病などの精神疾患の労災認定基準として職場でのいじめが加えられます。達成困難なノルマや人員削減による業務量増加も加わっています。パワハラ自殺での損害賠償金は１憶６０００万円とも言われます。

○その３・・・「自分たちもこうやって鍛えられてきた！」の落とし穴

今、管理職として活躍している人たちと、若い人たちとの感覚には世代間ギャップがあります。企画書を破り捨てる、他の従業員の前で見せしめ的に怒鳴りつける、などで奮起を促すことはもはや無理なことです。

★　あなたの会社のパワーハラスメント危険度チェック！

★　発生しやすい組織、加害者になりやすい人の特徴

★　パワーハラスメントってなに？これは大丈夫？

★　パワーハラスメントがなぜ起きるのか？

★　メンタルヘルス不全と生産性の低下を回避しよう

★　訴訟にならないために専門家が伝える解決法！

★　知らずにやってるハラスメント問題タブー集進呈！